Xiomara Vargas

Atender las necesidades de la organización en función de hacer la contratación
de personal profesional, Inducción al personal, coordinar plan de reclutamiento de personal
temporal y de aprendices inces, con el propósito de cubrir vacantes inmediatas en
contingencia y dar cumplimiento a las exigencias de la ley. Planificación, y Organización de
eventos y actividades sociales con el fin de incentivar al personal, propiciando la
convivencia e identificación con la organización. Planificar y coordinar la realización de los
programas de capacitación. Diseñar, implementar y presentar las evaluaciones de
desempeño a cada trabajador. Registros actualizados de los niveles salariales, desarrollo
de mecanismos de compensación adicional que impacten en el nivel de vida de los
trabajadores, medir de forma periódica el clima organizacional. Velar por el funcionamiento
y actualizaciones oportunas de las pólizas de los trabajadores. Establecer y ejecutar el plan
recreativo laboral. Manejo de personal Empleado y Obrero, Liquidación de Prestaciones
Sociales, Cálculos de Horas Extras, Elaboración de Contratados, manejo de talleres
enfocados a los valores de la empresa tales como: compromiso, honestidad, comunicación,
liderazgo consiente, manejo de temas inherente a la parte de bienestar social del
trabajador.