Gustavo Aguilera
Asesorar a las Empresas en el ámbito legal
-
Chile
- Grabar
Chile La experiencia laboral adquirida en proyectos mineros, me ha permitido alcanzar un gran
nivel de liderazgo, y ejercitar una eficiente capacidad para dirigir grupos humanos, resolver
Conflictos, tomar decisiones, definir y enfrentar problemas contingentes y adversos para Las
actividades de las empresas, cuyos resultados me han permitido asumir responsabilidades
de Jefatura al interior de las empresas, obteniendo altos niveles de dirección de las mismas,
cumpliendo labor en obra en los últimos años como Jefe de RR.HH y Jefe de RR.LL.
Cuento con capacidad de adaptación a los cambios y a la obtención de un grato ambiente
laboral, habilidad para la formación y dirección de equipos de trabajo, con clara orientación
al cumplimiento de resultados, minimización de costos y optimización de recursos, con
énfasis en la cooperación y apoyo a los equipos de trabajo.
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Encargado de Relaciones Laborales
Responsable del área de Administración, Recursos
Humanos y Relaciones Laborales para la
Superintendencia de Proyectos de CAP Minería S.A
Ejecución de auditorías laborales preventivas a EECC
sujetas a inspección (Verificación documentación
laboral, procesos administrativos, remuneraciones,
ley de Sub-Contratación) Control de Horas Hombres,
emisión de certificado de cumplimiento para estado
de pago, validación de procesos de contratación de
EECC, implementación de trabajo laboral,
implementación de procedimientos (Estadísticas de
índice de cumplimiento laboral, análisis de temáticas
laborales importantes).
Apoyo en el área de Control de gestión y Costos
(revisión de EDP y Ofertas técnicas de EECC)
Cartera de proyectos (Dotación 1.000 Personas
Aprox.)
Jefe de Relaciones Laborales
Responsable de los procesos de acreditación de
Personal, auditorias mensuales, remuneraciones y
costos, confección de contratos, finiquitos, anexos,
procedimientos de administración y RR.LL.
Dotación en obra 1.100 Personas.
Jefe de Control Gestión
Servicio de Inspección técnica de obras para Gerencia
de Proyectos de minera los Pelambres.
Responsable del área de Administración, Recursos
Humanos y Relaciones Laborales para la Gerencia de
Proyectos de Minera Los Pelambres.
Gestión interna: Supervisar procesos de contratación,
remuneraciones (Input Of. Central), logística,
administración de recursos, autorización pago de
proveedores.
Gestión externa: Ejecución de auditorías laborales
preventivas a EECC sujetas a inspección (Verificación
documentación laboral, procesos administrativos, ley
de Sub-Contratación) Emisión de certificado de
cumplimiento para estado de pago, validación de
procesos de contratación de EECC, implementación de
trabajo laboral (Estadísticas de índice de
cumplimiento laboral, análisis de temáticas laborales
importantes).
Cartera de proyectos (Dotación 2.000 Personas)