Carla Kermen

Administración: carga de novedades para liquidación de nómina fija y eventual,
control de ausentismo, legajos, licencias médicas, ART, elaboración de
procedimientos de trabajo, Manuales de RRHH, seguimiento y participación en
casos legales, facturación, manejo de sistema CAS Y PayRoll, procedimientos de
salida, elaboración de Descripciones de Puestos.
Reclutamiento y Selección: entrevistas de ingresos, procesos de incorporación para
nómina con modalidad de contratación fija y eventual, inducciones, altas y bajas
AFIP. Entrevistas de seguimiento post ingreso y egreso.
Capacitación y Desarrollo: Programa Anual de Capacitación. Programa Desarrollo
de Talentos, Programa de Entrenadores. Programa de Bienestar, Programa de
Evaluaciones de Desempeño.
Incorporación de nuevas prácticas para cumpleaños, aniversarios laborales,
licencias especiales, efemérides, desayunos de trabajo, actividades de integración,
Acondicionamiento de espacios comunes. Organización de eventos internos, entre
otros.
Comunicación interna. Responsabilidad Social. A cargo del Programa de
Sustentabilidad con certificación Nacional e Internacional.
Gestión de Programa de Beneficios, Programa de Reconocimiento.

Asesora Laboral en Riesgo De Trabajo, coordinación de profesionales del área médica,
higiene y seguridad y abogados laborales, elaboración de programas en materia de
prevención para el cuidado de los recursos humanos, asesoramiento médico- legal
sobre riesgos del trabajo.