Leonardo Kubiszyn

Coordinación del proceso de reclutamiento, selección e inducción del nuevo personal de punta a punta, desde relevar el perfil con la línea hasta el on boarding de nuevos colaboradores
Gestión de avances del área de empleos con proveedores externos, siendo el nexo con líderes de la organización
Responsable por la planificación e implementación del plan de capacitación, seguimiento de indicadores y acciones de desarrollo del personal capacitaciones internas
Elaboración e implementación de políticas de RRHH y beneficios
Actualización de descripciones de puesto
Coordinación del proceso de evaluación de desempeño
Elaboración de informes y reportes de gestión que colaboren con la toma de decisiones
Administración y armado de legajos del personal
Altas y bajas de Afip
Control de pre y post liquidación
Análisis de cuentas bancarias
Pago a proveedores
Control y carga de factura en sistema de gestión
Carga de novedades, control y ausentismo
Armado y presentación de reportes mensuales de ingresos y egresos

Carga de novedades, control y ausentismo
Liquidación de haberes jornales y mensuales
Atención a clientes y proveedores
Control de ingresos y egresos mensuales
Coordinación de equipo de trabajo
Armado de presupuesto anual