Monica Alfonso Vanegas

Apoyar al departamento de Recursos Humanos, en actividades como: programar y contactar vía telefónica a los nuevos candidatos para la entrevista laboral, enviar vía email las pruebas psicotécnicas utilizadas por la compañía a los candidatos que continúan el proceso de selección y posteriormente descargar los resultados de las mismas para ser entregadas a la Coordinadora y la Jefe de Recursos Humanos, hacer acompañamiento en algunas de las entrevistas laborales, realizar la Inducción del departamento de Recursos Humanos al nuevo personal, ayudar y acompañar en el desarrollo de actividades de Bienestar programadas por la empresa en las diferentes sedes dentro y fuera de la ciudad, realizar charlas de prevención al personal logístico en los centros de Distribución de la compañía, realizar afiliaciones del personal a ARL, EPS y Caja de compensación, archivar la documentación del personal; verificando que estén completos todos los documentos requeridos tanto para el personal activo como para el personal inactivo, realizar actividades de impresión, fotocopiado y escaneo de documentos requeridos.